近年来，泾县法院以强化意识为基础、培育理念为核心、养成行为为保障，大力开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉政文化活动，充分发挥廉政文化引导人、教育人、塑造人、激励人、鼓舞人的特殊魅力，在全院上下形成了“以廉为美、以廉为荣、以廉为乐、以廉为范”的良好氛围。连续十三年，实现干警零违纪。

强化组织领导，统一思想凝聚共识。成立以院长任组长，纪检组长为副组长，各部门负责人为成员的廉政文化建设领导组，下设办公室，并确定专人负责具体工作。同时将廉政文化纳入法院文化建设规划纲要，出台了《泾县2011—2015年廉政文化建设工作规划》，每年都制定具体《实施方案》，将廉政文化建设纳入到与审判工作同等重要的位置。确定“公正高效、文明廉洁、严谨务实、团结和谐”十六字院风，增强干警凝聚力和向心力。

强化环境熏陶，创新载体营造氛围。以“一屏、一廊、一墙”作为廉政文化宣教主要平台，让全体人员在工作中处处见廉、时时思廉。以上一堂廉政课、读一本廉政书、开展一次廉政警示教育、发一封家属助廉信、征集一次廉政文化作品、每年签订一次《党风廉政建设目标责任书》活动为载体，拓展廉政文化内涵，扩大廉政文化影响。在法院门户网站和内部的局域网上设立了党风廉政专栏，及时发布党风廉政文件、规章制度。与汀溪乡大南坑村和高山村开展结对共建，在重大节日前组织干部走访看望贫困户，在干部中营造一种帮贫扶困，思廉思进的清廉氛围。

借助主题教育，注重引导以学促教。以廉政教育周（月）活动为开篇，为全年工作打好基础。以各项主题教育活动为载体，将廉政文化建设贯穿其中，先后开展了“人民法官为人民”、“发扬传统，坚定信念，执法为民”、“政法干警核心价值观教育”、“保持党的纯洁性”及文明创建、争先创优等活动。认真贯彻落实最高人民法院关于“五个严禁”的规定。在每个干警办公桌上放置印有“五个严禁”内容的桌卡，随时提醒全院干警及其他工作人员遵纪守法，同时也便于其作为抵御“说情风”的“护身符”。

加强制度建设，完善管理强化监督。建立风险防控机制，将职权目录、权力运行、风险防控点及措施梳理汇编成册，将权力关进制度的笼子；把廉政文化建设融于法官的外部监督中，完善接受人大、政协及社会各届监督机制。把廉政文化建设融于法官的作风建设中，实行党组成员轮流接访制度以及院长接待日制度，畅通公众对法院干警廉政状况的信访和投诉渠道。坚持廉政谈话制度，对新提拔任命的干部、审判人员坚持开展任前廉政谈话，提高他们拒腐防变的能力。

坚持以人为本，从优待警促进廉洁。努力解决干警职级待遇，调动干警工作积极性；通过邀请心理专家授课，缓解干警工作压力；不断改善办案装备、加强基础设施建设，提升办公自动化水平；定期对干警进行体检、组织外出考察学习；建立探视制度，登门慰问生病干警；建立干警谈心制度，及时掌握干警的思想动态，为干警解除思想顾虑和缓解工作压力，拉近与干警之间的距离；建立干警业绩档案，根据贡献大小予以表扬、记功、提拔等。这些举措的实施，形成了一套“不愿为”的自律机制,干警的自律意识进一步增强。